岗位职责： 1.在部门战略规划的基础上，进行部门整体经营思路、管理目标、执行计划的分解和执行； 2.做好前端的风险判断、评估，降低风险向后端移动的机率，从而降低风险的产生； 3.做好业务过程管理； 4.对区域经理进行帮带和培训，培养团队能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学习，年龄35岁以下； 2、3年以上渠道市场经验，1年以上团队管理经验，建材、快消类行业渠道经验优先。