职责描述： 负责公司行政管理工作，包括不限于以下主要模块： 1. 会议管理（包含公司重要会议的通知、安排、记录、会后追踪等）； 2. 公文管理（包含收发文、签报管理，并对收文进行流转、跟踪、督办、归档）； 3. 活动会务支持（包含公司中大型活动的行政协助及后勤保障）； 4. 制度建设（包含公司行政及后勤管理制度的起草及修订）； 5. 企业文化宣传（包含企业文化建设方案，主导策划开展各项公司活动） 6. 内外部沟通（包含内外部的沟通与协调，以及公司外部相关机构的联络沟通，配合协调与维护内外部公共关系）； 7. 人员培养（包含部门人员合理分工配置、有章可循，打造高效执行力团队）； 任职要求： 1、行政管理、文秘、新闻、汉语言等相关专业本科及以上学历； 2、五年以上中大型企业同等行政管理经验及团队管理经验，医药/外资企业背景者优先； 3、对行政工作有较高要求，开阔的眼界并注重细节管理； 4、良好的职业道德及职业形象，心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作； 5、书面表达能力、口头表达能力、办公软件、沟通协调能力、商务礼仪、普通话。