岗位职责： 1.协助总经理规划、筹建新加坡工作机构，配合完成相关管理工作; 2.协助总经理处理国际人力资源管理事务； 3. 协助总经理做好商务接待、客户拜访、外部公共关系等相关事宜； 4. 总经理决策的下传及日常工作信息的上传下达; 5. 总经理下达的其他任务或授权的其他工作。 资格要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历； 2. 具备8年以上管理工作经验，至少5年以上中高层管理工作经验，全盘熟悉人力资源管理业务，有涉外欧美公司HR管理经验优先; 3. 具备很强的组织、协调、沟通能力，能出色地与内外部的关联方进行协调沟通; 4. 思维慎密，具备较好的应变能力和灵活处理工作的能力; 5. 具有很好的执行力、工作自驱力，具有很强的工作责任心； 6. 英语可作为工作语言。