岗位职责： 1、协助完成海外公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等制度的优化； 2、协助完成海外公司的人员编制预算、人员成本管控及参与整体运营工作； 3、协助实施海外公司的人员招聘、培训、绩效、薪酬核算等相关工作； 4、协助完成相关劳动关系事务的处理与协调； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、英语六级，能够在英语语境中顺利开展工作； 3、储备岗位，有国外出差的需要，同时要做好外派的准备。 截止日期：2024年02月08日 招聘人数：2人