大区HRBP负责人 (MJ000220)
12000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并为业务部门的策略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施;
2.优化和完善业务部门组织结构,精准匹配,帮助业务思考团队的未来发展方向,使团队更精炼、业务能力更强;
3.为组织和人才发展提供专业的支持,定期进行 组织人才盘点,在招聘、培训、绩效、文化、员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案(联动COE和SSC共同合作);
4.传承公司文化和价值观,建立业务部门良好的文化氛围,保证组织的持续健康发展;
5.帮助管理者提升团队向心力,包含新员工融入、团队建设、员工关怀等,协助业务中心建立和谐的员工关系,组织团队建设活动,提高团队融合度,营造积极创新的的工作氛围;
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;
2.3年及以上人力资源管理或HRBP工作经验/1年及以上项目管理经验;
3.了解行业状况,熟悉公司发展方向及整体运作流程;
4.掌握人员招聘与配置、劳动法、人力资源规划等知识;
5.熟悉人力资源招聘的内部实务处理及相关流程,了解人力资源各种测评工具;
6.优秀的沟通协调能力,与问题处理能力;
7.具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力。
联系方式
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