岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理全面工作，制定人力资源和行政各项政策； 2、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行； 3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作； 5、负责部门的日常行政管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业； 2、五年以上制造业企业人事、行政工作经验，三年以上全盘人力、行政管理工作经验； 3、精干、高效、务实、愿意与公司一起成长发展。