职责描述： 1、负责公司人才池搭建。 2、负责公司建立校企合作，维护校企资源，负责校企接待，实习生管理。 3、负责公司中高端人才引进、猎头资源引进管理。 4、负责公司人才盘点、任职资格。 5、建立公司招聘体系及流程。 6、负责公司招聘计划制定及达成。 7、负责招聘工作安排及管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理专业优先。 2、招聘管理工作3-5年经验。 3、沟通能力强、责任心强，有计划和目标意识、团队协作意识、人际敏感度和判断力，性格外向，有较强的职业操守。 4、熟练使用各种办公软件。 任职要求：