岗位职责：1、负责员工的招聘通知、面试工作；2、负责办理员工入职、离职、调任、升职、考勤等手续和关系维护；3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设的执行工作；4、协同开展员工培训。任职资格：1、大专及以上学历，应届毕业生优先；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力；3、良好的沟通、协调和组织能力；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件。 职能类别：人事专员 关键字：招聘