工作职责：1、根据招聘需求，开发协调第三方供应商，进行商务谈判、成本测算；2、与第三方供应商、HR保持良好的合作与沟通，建立充分的信任关系；3、推进职位招聘进度和环节，达成高效招聘，对招聘交付结果负责；4、对客户进行维护和管理，及时准确了解客户需求动态，建立长期稳定的良好关系；5、为客户提供整体人力交付方案，深度了解分析客户需求，多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果，提升客户满意度；6、在项目过程中协调各方资源，并对项目过程中出现的问题和风险进行跟踪并及时处理。任职资格：1、具有2年以上项目管理、招聘运营交付工作经验；2、对招聘和招聘运营有兴趣，能准确评估客户职位情况，运营管理招聘供应商交付职位；3、具备良好流程梳理、项目推动能力，逻辑思维清晰，善于商务洽谈、成本测算、风险评估，能进行有效的合规管理。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：项目管理运营管理流程梳理招聘运营需求分析供应商管理供应商开发招聘交付运营招聘渠道开发招聘资源匹配