销售部经理
面议
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:1.组织、编制公司年度销售目标并细分,持续推进销售目标的完成,做好销售达成和分析;2.开拓产品国内、国外市场和客户渠道,助推客户需求达成,对整个销售部业绩负责;3.负责销售队伍管理,包括但不仅限于:团队组建、人员激励、团队培养、资源分配、业务指导、奖惩兑现等;4.提升客户服务管理,包括但不仅限于:新客户开发、老客户关系维护和二次开发,建立稳定的合作关系,提升市场占有率;5.监督合规经营管理,包括但不仅限于:合同评审、订单执行前评审(价格付款、技术、交期)、交付过程管理等,跨部门协调合同实现;6.督促销售款项落实,如预付、回款、质保金等的结算;7.定期开展市调工作,如复盘销售达成、市场开发、客户挖潜、团队挖潜,建立和维护良好的市场口碑和持续输出优秀销售人才;8.其他工作,如体系优化、产品结构优化、其他与销售业绩提升和队伍实力提升相关的工作。任职要求:1.本科学历,专业不限,工业品行业优先;2.5年以上销售(线上、线下均可)经验,至少3年以上团队培养和管理经验;3.有大客户开发案例,有团队培养(继任者计划)案例,擅长团队激励或演讲者亦可;4.责任心强、抗压、有极强的领导风格、热爱销售工作、有事业成就企图心;5.其他优秀管理者应具备的特质;薪酬福利:固定底薪 团队提成 团队管理绩效,年收入20-30万,上不封顶;注:少量出差,base上海闵行区。
职能类别:销售经理
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