人员管理经理 (MJ001070)
面议
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:1、激励机制更新:定期回顾银保基本法在内的各管理办法的有效性,开展市场调研,收集同业信息,统筹业务团队个层级人员管理办法的更新、宣导和培训工作;2、组织体系、人才发展和绩效管理:根据公司制度框架下,负责银保组织体系、人才发展体系、绩效管理体系的搭建和优化,持续推进“诺三强”队伍打造;3、统筹银保业务人员管理、奖金核算、季度考核、银行手续费支付等工作以及相关数据分析体系的搭建;4、负责银保佣金系统的搭建与优化;5、统筹版块内每年度的创新性项目工作;负责承接其他项目性工作。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;2、3-5年以上人力资源管理工作经历,3年以上保险从业经验;3、具备保险专业知识,熟悉银行保险业务,熟悉人力资源管理工作,特别是薪酬福利和绩效管理相关的知识。4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
职能类别:保险内勤
关键字:人力资源管理人员管理激励机制绩效管理体系奖金核算
联系方式
推荐职位
-
数据标注专员(派遣)-广州(A78031) 面议临平区 应届毕业生 2024-06-04广州小鹏汽车科技有限公司
-
服务器开发工程师(游戏方向)(020755) 面议应届毕业生 2024-06-04维沃移动通信有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-06-04阿里巴巴(中国)有限公司
-
用户研究专家 25000-35000元拱墅区 本科 应届毕业生 2024-06-04贝壳找房(北京)科技有限公司
-
产品认证工程师 12000-15000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-06-04杭州海康威视数字技术股份有限公司
-
UE客户端开发工程师(战斗/3C方向)-【游戏事业部】 40000-80000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-06-04北京快手科技有限公司