1.负责制定年度，季度采购及贸易计划，并根据客户及市场情况，参与制定销售策略；采购及贸易制度的规划、制定、检讨、与修订，贸易业务可行性评估、风险报告、各类采购表单流程制定、修订及审核； 2.负责销售团队的日常工作管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率； 任职资格： 1、具有相关经验优先； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送以及运营管理； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄22-40周岁。