要求：30-40岁 大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；精通人力资源管理，各种招聘技能。 岗位职责： 1.主导和执行招聘、薪酬制度、政府工作文件对接等工作； 2.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 3.负责公司企业安全生产及后勤等工作； 4.熟悉并深入了解人力资源工作，熟悉劳动法，有扎实的专业功底及丰富的实践经验； 了解行政制度，能独立编写和完善公司相关制度； 5.做事认真负责、有团队意识并具有较强的执行能力，以及组织协调能力；需有较强的沟通能力和书写能力，熟悉电脑各项操作.