岗位职责： 1.根据公司发展战略，负责或协助招聘目标的规划及制定，并有效控制人员编制预算； 2.建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源； 3.拟定、修改和完善招聘制度及流程； 4.招聘渠道的甄选与建立，原有招聘渠道的维护与完善，并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，以满足公司用人需求； 5.与企业各部门紧密沟通，了解招聘需求，并制定招聘计划和招聘策略； 6 与各大院校建立联系，有院校资源优先； 7.全面参与职能岗位招聘运作，包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职； 8.对有效简历进行筛选及备份，建立企业人才库，做好人才储备工作； 9.汇总并分析招聘数据，制作招聘报表，推动招聘高效率运作。 任职要求： 1.统招大专及以上学历； 2.2年以上人力资源招聘模块工作经验； 3.具备优秀的沟通技巧与人际交往能力、良好的抗压能力。 （该岗位需要有车并且会开车，工作地点廊坊大厂和平谷马坊两地流动办公，可缴纳北京社保，五险一金，8小时，双休，免费食宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、交通补助、带薪年假、节日福利