工作职责： 1、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等人力资源相关工作； 2、协助上级团队建设规划、文化建设，策划与组织员工活动； 3、协助搞好各部门之间的综合协调，沟通内外联系； 4、人才培养及培训体系搭建执行，各类企业及专业技能培训的组织； 5、绩效考核体系的修改完善，不同岗位及目标变化的情况下，按需进行绩效调整，激励目标达成； 6、各类公司会议及团建活动组织，加强内部凝聚力； 7、行政日常事物管理，管控物料成本和人力运营成本； 8、劳动关系处理，劳动纠纷，工伤的防范与处理。 任职要求： 1.具备较强的综合能力，统管总部的人事工作。 2.沟通协调能力和解决问题能力强，较强的员工关系协调能力，亲和力好，做事认真谨慎。 3.稳定性好，注重长期发展。 工作时间：9.00-12.00 1.30-17.30 薪资福利： 1、公司免费提供中午工作餐，且餐品丰盛； 2、公司提供五险，节假日福利，年度旅游，年终十三薪； 3、实行一周五天七小时上班制；提供舒适的办公环境； 4、员工享有国家规定的法定假日（年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假、带薪病假等）； 5、其他福利：节日福利、年度体检、员工旅游等其他福利。 6、试用期1-3个月； 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、通讯补助、年底双薪、交通补助 职位亮点：每年递增工龄奖、晋升空间大