岗位职责：1、负责公司薪酬核算；2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；5、及时做好人力资源部各类统计报表工作；6、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；7、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；8、做好本部门的法律法规搜集工作；9、完成领导交办的其他任务。岗位要求：1、本科以上学历，管理类相关专业；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；5、有1-2年相关工作经验者优先。 职位福利：五险一金、年终分红、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游