【岗位职责】 1.制定公司年度一线员工招聘方案，并及时了解各车间班组的人员需求，做好招聘计划及员工介绍费、补助制作 2.公司各类行政许可证件的办理、变更、存档、借阅 3.协助公司企业荣誉、政府扶持资金申报工作的落实 4.协助公司日常行政事务工作、接待工作 5.日常员工关系维稳工作及活动组织 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政、公共事业等相关管理专业优先考虑 2. 年龄：28周岁及以下，可接受应届毕业生 3. 技能：沟通能力强、吃苦耐劳、有责任心 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、定期体检、节日福利、每年多次调薪