岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务 4、部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 5、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 8、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 9、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 10、完成其他临时交办的任务。