岗位职责：1、通过电话、微信、网络等多种方式开发客户，积极有效地优化个人话术，努力促成签单；2、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系；3、掌握市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，调整销售方案；4、开发新客户，负责与客户签订合同，为客户解决问题；5、建立销售团队，管理并培养团队销售人员，确保任务目标的达成；任职资格：1、年龄45岁以下，3年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对大客户谈判；3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具有丰富销售工作经验或具备优良的企业管理工作经验；5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；6、具备敏锐的观察力、分析判断能力；7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；晋升通道：销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人薪酬结构：工资 提成 奖金 分红工资：无责底薪 高提成，月入上W 上不封顶福利：奖金（全勤、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等等） 分红