职位描述：1、负责营销员的培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案；2、协助进行营销员培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立公司培训体系；3、负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况；4、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果。职位要求：1、***大学本科及以上学历，专业不限，师范、金融类专业优先,35周岁以下，应届生优先；1、具备良好的语言表达能力、组织沟通和协调能力，有强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力；2、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习、工作经验者优先。职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、带薪年假