人力资源助理
5000-7000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求:1.本科及以上学历,具备人力资源管理工作或实习经验者优先;2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。职位福利:五险一金、包住、通讯补助、带薪年假、采暖补贴、全额公积金、绩效奖金
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