岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善行政相关管理制度和工作流程；2、负责员工关系，公司行政日常管理事宜；3、负责组织，完善各部门职位说明书；4、定期进行行政数据分析，提交上级分析报告；5、协助总经理对部门负责人进行绩效考评，及时反馈，协助人资不断完善绩效管理体系；6、组织安排公司各类会议，形成会议纪要，跟进落实情况，及时反馈；7、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；8、公司安排的其他工作。任职要求：1、行政管理或相关专业专科及以上学历；2、3年以上相关工作经验，1年以上人资行政经理工作经验；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。>;工作时间：8：30--12:00 >; >;14:00--18:30节日福利