岗位职责： 1、根据基础数据、考核要求核算绩效及薪资； 2、负责社会保险、公积金的增减、缴纳及相关事宜办理； 3、协助上级领导完成人工成本预算、分析； 4、核实人员考勤、业务体系执行力，周度/月度进行通报； 5、上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上薪酬绩效管理或综合人力资源管理工作经验;有快消品行业经验优先； 2、熟练运用各类办公软件，熟练使用Excel函数，对数字敏感； 3、具备薪酬绩效考核管理的专业知识，熟悉薪酬绩效考核管理的流程以及管理方法； 4、具备良好的分析归纳能力，能够科学、合理的分析薪酬绩效考核数据； 福利待遇：节日、生日福利、通讯补助、绩效奖金、带薪年假、五险 工作时间：9-17:30，工作时长7H 单 双休