岗位职责：1、员工招聘，员工入、离、调转流程，档案管理；2、员工考勤、请休假管理；3、通知通告撰写及下发；4、购买员工保险，处理工伤、纠纷等事宜；5、后勤办公用品采购，员工生日会、劳保用品福利发放；6、组织公司相关活动；7、分店检查；8、公司其他临时工作。任职条件：1、沟通能力强、责任心强，有耐心；2、熟悉电脑操作，做事主动积极，有乐观的心态；3、有职业操守抗压能力。 工作时间：8:30-17:30 五天工作制（此岗位每年可能会外派出差1~2个月，介意者***递，谢谢） 年龄要求：22-30岁 职能类别：人事专员 关键字：人事专员