★国寿大学生团队简介：2006年国寿启动了全新的人才培养计划，引进“高素质，高学历，高颜值”的人才，旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★晋升周期及条件：每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！（1）组经理：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。可以晋升主管；（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理＋4人。可以晋升高级主管；（3）资深组经理：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。可以晋升资深主管；（4）处经理：入职12~15个月，培育4名组经理＋4人。可以晋升到处级主管。★薪资福利待遇：（1）组经理保底年薪15万；（2）高级组经理保底年薪25万；（3）资深组经理保底年薪35万；（4）处经理保底年薪50万；（5）做五休二，国家法定假日都休；（6）每年国内、国外游，体检等等；★岗位职责：（1）市场营销：给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。★标准及要求：（1）学历大专以上；（2）年龄25周岁~45周岁；（3）过去的年收入≥6万元；（4）思维敏捷，学习能力社交能力强；（5）法律，教师，护士，行政，财务，销售，管理等岗位优先。★工作时间及模式：（1）8:30am~11:30am 培训学习等等；（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班～ 年龄要求：25-45岁 职能类别：保险经纪人/保险代理