1.负责销售部完成厂家培训、人员认证、厂家明检、标准审计、流程密采。确保100%完成厂家质量考核涉及人员和培训部分内容。2.负责销售部新进员工的培养和考核，带领新员工团队以实战教学方式进行培训和业务开拓，完成新员工团队的业绩考核指标3.完成销售部内部培训计划的制定和实施，有针对性根据现状进行能力提升和质量改善的培训，提升团队整体战斗力 职能类别：培训经理/主管