一、岗位职责 1、培训规划和计划：在上级指导下进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2、培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料； 3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 4、培训数据分析：培训数据分析，分析人员参训率、提升进展等数据，输出培训结果； 5、领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专以上学历、中文学、汉语言文学专业优先，1年以上培训工作经验及授课经验； 2、掌握office等办公软件，有数据处理能力，对课件案例萃取、经验萃取有较深入的认知及实践； 3、形象气质佳，普通话流利、较强的组织协调能力、人际关系处理能力、逻辑清晰、勇于创新，具备业务思维。