岗位职责1、负责招聘工作-计划、甄选、录用、评估；2、维护各类招聘渠道，包括但不限于招聘网站、人才市场、猎头等，及时发布和更新招聘信息；3、执行发布职位信息、候选人邀约、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；4、优化创新招聘渠道与招聘方法，完善招聘流程，提升招聘效率与效果；5、 定期提交招聘相关报表，完善招聘工作；6、其他人事相关工作任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；2.2年以上招聘工作经验，熟悉日常招聘工作流程、方法及渠道；3.思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强；职位福利：周末双休、包住、包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、员工食堂