岗位职责： 1、确保员工信息栏的内容的及时更新。 2、更新员工信息，以便使雇员能及时了解新的政策、方针，人事变动、职位空缺及各种活动。 3、为第一天工作的新员工就工作方向进行简要介绍。 4、保存并更新人事档案记录。 5、主要更新人事系统中的员工信息数据。 6、办理员工离职证明。 任职资格： 1、大专及以上文化程度。 2、较好地理解相关人事事务及雇佣的基本政策、流程、指导方针。 3、精通办公软件、邮件及网络知识。 4、能及时有效地处理管理任务及协调工作；系统化及组织化。 5、能够保管机密文件。 6、能够在强压下工作并精通时效管理。 工作时间： 1、做五休二，每天工作八小时。