1、进行薪资、保险、福利、绩效考核等核算工作； 2、负责员工考勤、审核和办理请休假等手续； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，辅助运营部门做好相关工作； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、日常进行站点走访，了解站点人员工作情况，为人才储备、管理进行相关工作； 6、协助人事经理完成其他工作；7、能接受短期出差； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、熟练使用office系列办公软件及办公设备；3、责任心强，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神;4、双休、出差补助；