1.统筹制定人事业务（劳务派遣、外包、代理招聘、财务代理、猎头顾问）计划并组织实施，监控业务实施过程，跟踪结果反馈，并与客户维护良好关系。 2.负责业务渠道建设和资源拓展，组织部门人员开展市场调研工作，及时跟进市场动态，挖掘客户需求。 3.负责人事业务团队的建设与培养，定期组织业务培训，提高人事业务人员的业务水平和综合素质。 4.协助业务副总协调与对外业务相关部门的关系，负责人事业务各项目所展开的公关工作。 5.监督人事业务各项目工作任务的执行与开展，及时向上级领导汇报进展情况。审定各类业务方面的方案，如项目方案、宣传方案等。 6.完成公司领导临时交办的其他工作。职位福利：五险一金