行政人事主管
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,根据公司的发展各阶段特点,为重大人力资源决策提供建议和信息支持;2、负责建立健全人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程;3、协助制定公司的岗位编制和职责分工,并制定相应的工作要求和业绩考核标准;4、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才激励、留用人才等人力资源日常管理工作;5、负责公司的日常行政管理事务及各项资质申报工作;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、负责公司行政日常事务。任职资格:1、人力资源、行政管理或相关专业专科科及以上学历,取得三级或以上企业人力资源管理师资格;2、5年以上大中型企业人力资源及行政管理工作经验;参与过大中型企业人力资源部门的规划、实施等工作经验者优先;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、有较强的计划性和执行力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力;6、家住武湖及附近者优先录用。(工作地点黄陂武湖,***)
年龄要求:28-35岁
职能类别:人事主管
联系方式
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