岗位职责： 1、负责保后条线月度绩效与考核管理，制定人员发展计划并组织实施； 2、负责荣誉体系搭建并不断完善，建立人才培养体系； 3、负责保后条线管理工具的优化与管理； 4、负责保后条线培训政策、制度与流程的搭建并不断完善，制定讲师培养计划； 5、负责保后条线培训教材库的建立与持续更新，组织及培训工作效果评估； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、6年以上相关工作经验，3年以上团队管理经验。