1、收集汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息，，2、起草招聘信息，发布招聘信息；3、搜索、筛选应聘人员简历。通知初筛合格的人员参加面试；4、组织相关人员进行初试、复试等；5、发布录用通知，办理新进人员的入职手续，建立员工档案；6、组织相关人员进行新员工培训，监督培训过程和形成培训结果报告；7、管理招聘渠道和招聘平台；8、招聘资料、文件、简历建档及存档；9、完成上级交办的其他工作； 年龄要求：20-30岁 职能类别：人事助理 关键字：招聘