岗位职责： 1、组建销售队伍，培训销售人员； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、年龄26岁以上，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上电话销售工作经验，有至少1年销售管理工作经历者优先； 3、敢于承担，能对部门业绩负责； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：每周休4天。上午9点—下午6点 8小时工作制。 需要管理团队