岗位职责： 1、协助负责组织绩效管理考核； 2、负责个体绩效管理； 3、推动企业创新，执行精益管理各模块推行，引导企业精益学习运用；负责课题TBP事项，协助方针管理； 4、根据组织需要可协助其他事务，综合性人才。 岗位要求： 1、本科及以上，经济学、管理等相关专业； 2、有精益工作经验者优先录用；有相关成功案例及工作经验者优先； 3、熟练运用办公软件如Excel等，有较好的沟通表达能力和逻辑思维能力，有一定的管理能力和较强的应变能力。