工作内容：1、 与各部门领导沟通人员需求，编制岗位工作内容和岗位需求说明书2、 善于使用各种不同的招聘渠道进行一线员工的人员招聘（如网络招聘，猎头招聘，线下招聘，行业介绍等）3、 对应聘人员的面试情况进行了解，与内部沟通。不断调整需求细节，确保需求岗位及时到岗4、企业文化建设、团队活动组织安排5、部门经理交代的其他人事行政事务二、任职要求：1、大专以上学历，2年及以上的招聘工作经验2、有大型工厂验者优先考虑3、有良好的沟通技巧，问题分析处理能力；4、熟练运用办公软件5、需要英语流利工作时间：周一至周五，9点-17点半，双休日及法定节假日休息 职能类别：招聘专员/助理