员工关系专员
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、组织实施地区员工满意度调查,研究满意度改善措施落实的具体跟进工具和方法; 2、协助完善员工沟通渠道建设,提升公司沟通渠道的公信力; 3、员工福利管理,包括节日福利、生日福利的统计、审核、发放、核销等; 4、制定员工关怀方案,推动员工活动的落地执行;任职要求:1、本科及以上学历,三年以上人力资源管理经验,具备员工满意度经验优先; 2、3年及以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;3、熟悉员工关系及相关人资模块相关操作流程,对于工作富有激情,认真负责,执行力高;4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;5、熟练操作各类办公软件,有一定的文字编辑功底。我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。警示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
联系方式
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