1、负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。2、人力资源等相关专业大专科以上学历，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位。3、负责求职者的面试安排，面试通知，面试人员情况跟进等。4、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工的签订、续签与管理。5、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地。6、不少于一年人事招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强。 职能类别：招聘专员/助理