作为营销体系储备力量进行重点培养 体系内各部门进行轮岗 一、初期岗位职责： 1、经销商管理，开发并维护所辖区域的经销商。 2、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、促销员管理、公司形象维护和提升、确保任务的达成、促销活动执行，开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作。 3、陈列维护：正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。 4、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化， 对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。 5、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。 6、各系统订货跟单、应收帐款及时对账及账款回收跟进工作，控制帐款回收风险。 7、促销活动申请与跟进执行，对每档促销活动进行总结(日期、变价、到货及陈列、活动的执行及效果评估等)。 二、岗位要求 1、本岗位仅接收2023、2024年毕业的应届毕业生； 2、本科及以上学历（班干部/党员优先），工科相关专业优先考虑； 3、具备良好的责任心和吃苦耐劳的敬业精神。