人事工作：1、独立完成人员招聘工作；2、员工入职、转正、调岗、离职手续办理，绩效跟进；3、员工社保公积金手续办理；4、每月考勤、工资表的制作；5、公司培训工作的开展组织；6、员工关系的处理以及员工档案管理；7、钉钉系统的更新维护等。日常的行政事务管理。任职资格：1、本科及以上学历；2、有良好沟通协调能力，数据准确性良好，工作积极主动性；3、有2年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法。年龄要求：20-30岁 年龄要求：20-30岁 职能类别：人事专员