岗位要求： 1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9. 营销范围的把握与市场现状调查。 10、 决定新设客户的交易条件。 11、 与客户人际关系的确立。 12、 搜集竞争者情报。 13、 销售目标与定额的设订和管理。 14、 科学而有效的营业分析。 需要管理团队