岗位职责:1.负责人员招聘的基础工作，包括渠道发布、电话预约、及面试的安排和接待；2.员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签及保管；3.员工档案的建立和管理；4.负责每月考勤数据的收集、核实和汇总；5.负责对各部门遵守和执行公司规章制度的情况进行监督、考核和汇报；6.负责部门内信息的上通下达，及与其它部门基础性事务的协调工作；7.负责处理上级交代的其它人事行政事务。任职资格：1.本科以上学历；2.具备一年以上的人事行政工作经验，应届毕业生亦可考虑；3.主动性较强，能积极完成上级交代的工作；4.原则性强，处理事务公平公正。联系人：李经理联系电话：************职位福利：餐补、带薪年假、节日福利职位亮点：人力资源