人事行政主管
5000-9000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:1.负责公司人力资源六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)体系建立及实施;2.根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试招聘工作;3.负责内部管理制度优化及建立、推进执行负责公司内部流程制定和优化及推进执行;4.负责公司后勤服务工作统筹,保障公司正常运转;5.负责公司品牌推广统筹、管理及实施监督工作,并建立宣传矩阵(包括但不限于官网、公众号、抖音等宣传平台);6.负责公司对外联络、接待及关系维护(行业交流、商务接待、证照办理等);7.负责公司督导委员会工作开展,助力公司业务正常开展,保障各项任务圆满完成;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理专业、行政文秘专业优先;2.有2-3年以上行政人事工作经验,优秀者可放宽条件;3.有一定人力资源专业知识,擅长招聘和员工关系;4.有较强文字功底,具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、执行力和抗压能力;5.熟悉品牌推广及新媒体运营相关工作。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休
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