人力资源类(2023届校招)
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责: 1.根据公司人力资源规划和各单位人力资源需求计划,参与实施公司岗位分析和职位体系更新; 2.实施、管理招聘活动,建立企业人才库; 3.负责办理员工入司、转正、手续,内部调动、离司手续; 4.负责员工劳动争议、员工投诉处理,公司人事档案管理; 5.协助制定公司培训管理制度、编制年度培训计划与预算,并推动落实; 6.负责公司培训档案建立与管理,对其他部门、分支机构培训管理工资提供指导与支持。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.人力资源管理、工商管理等相关专业。 职位福利:补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补、交通补助、高温补贴、免费健身、周末双休
联系方式
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