工作职责：1、根据公司品牌定位及市场的流行动态及流行预测，制订产品设计策略和计划方案；2、提告各波段企划方向、设计主题的制定，潮流元素快反开发，紧密的波段衔接；3、负责团队管理及跨部门工作协调，有效激发团队士气与工作效能；4、负责部门设计人员的资格审定、绩效考核、素质培训等工作，确保岗位职责明确合理，充分发挥人员潜能并高效完成工作；岗位要求：1、大专以上学历，服装/内衣设计专业；2、五年以上品牌内衣（文胸/***/家居）设计工作经验，三年以上品牌设计组长或设计主管经验；3、熟悉把控整盘设计方向，有较强的逻辑性，能组织设计师一起完成设计企划案，把控各设计阶段的进度。4、有领导力，能团结整个团队，有奉献精神，具备良好的抗压能力；5、内衣供应链资源丰富。 职能类别：服装/纺织设计 关键字：团队管理服装工作协调波段企划计划方案产品设计策略设计主管素质培训文胸***