岗位职责： 1、本科以上学历，人力资源专业或相关专业； 2、管理经验丰富，五年以上本行业企业任职经验； 3、有食品生产型企业工作经验者优先； 4、具有优秀的沟通、协调能力，面对复杂问题，具有独立处理的能力； 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个模块均 有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 6、有很强的计划性、实施执行力； 7、快速、有效的完成上层领导交代的各项工作。 任职资格： 1、高层管理职位，全面协助领导层规划、制定公司发展制度； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划 的实施； 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源 管理制度； 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水 平，控制人力资源成本； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 单休，国家法定节假日