人力资源部管理培训生
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、工作职责1. 协助培训部的做企业的培训需求调研;2. 组织实施专业技能培训、基层人员技能提升培训;3. 协助做好人力资源招聘工作,进行人员面试邀约与安排;4. 做好人员职业规划发展与实施;5. 配合人事其他模块的相关工作;二.任职资格1. 2023届毕业生,本科及以上学历,工商管理、人力资源等专业优先。2. 有吃苦耐劳、乐观进取的精神,有愿意从基层做起的奋斗精神;3. 有积极向上的工作态度;4. 有社会实践经验,善于团队协作;5. 在校期间,担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑;6. 良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。三、薪酬待遇:1.综合薪酬10W-12W;2.国家规定的社保、节假日福利外其它福利优待。四、晋升发展管培生职级-人事专员→人事主管→人事经理→人力资源部副部长→人力资源部部长→人力资源部总监→副总裁职位福利:绩效奖金、带薪年假、五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖
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