1、负责招聘渠道的建立、沟通、维护，并保持好良好的合作关系； 2、及时发布招聘信息，负责对网络招聘信息的刷新，对简历的筛选以及初试； 3、跟进新员在试用期的工作情况，并做好各种协调工作； 4、负责员工档案员工和存档管理，并完善保存； 5、负责员工入、离、转正、异动手续的办理； 6、负责人事月报的完成； 7、整理各类表格，如外出、加班以便统计考勤； 8、负责每月考勤的统计； 9、每月办理社保、公积金的增加减少； 10、各种办公设备、设施的维护和维修及其它行政工作； 11、其他临时性的工作安排； 公司福利 入职流程人事面试－基础面试－岗前培训－正式入职 工作时间：09:00-18:00 双休 福利待遇：年终奖、全勤、餐补、五险一金、双休及国家法定节假日、岗位竞聘、年终奖及过节费、年度旅游等 联系人：（人事部）王老师联系方式 T: 029-82222601 15229249059 QQ：2825977263 以上为应聘要件，凡达到者请通过58招聘投递简历，我们的HR专员会在一个工作日内给予应聘者回复，合则约见。