1、负责集团各职能中心以及分（子）公司办公室人员的招聘和部分岗前培训工作；2、协助总公司制定年度培训计划，组织开展各类培训工作；3、协助总裁办制定集团公司系统性的规章管理制度、员工手册、培训手册等规范性资料，推进集团规范化管理；4、负责文化宣传和对外推广工作，起拟上传各类新闻稿件，分管公司官网的工作信息更新；5、协助领导策划、组织、落实年会、工作总结会、团建等各类大型活动；6、协助管理员工劳动关系，构建更加完善的劳资管理体系，协助领导处理重大劳资纠纷。7、完成领导交办的其他工作任务。薪酬福利：1、身高172厘米以上，需适应偶尔出差。 年龄要求：28-45岁 职能类别：人事经理 关键字：人力资源招聘培训